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　　民众网记者 毛谈光 青岛报谈

　　4月1日，由青岛市总工会和青岛地铁集团共同附近的全市重心技俩员工现场入会助推高质地发展行径暨地铁集团“亮绝活、传匠心、比孝敬”不雅摩行动在青岛地铁9号线一期1标段荟玉区间现场举行。行动现场，来自青岛地铁9号线荟玉区间的100余名建筑行业一线工东谈主“一键加入”工会专家庭。

　　健康体检进工地，服务送到“家门口”

　　青岛地铁潜入班组开辟，在青岛地铁9号线当先试点农民工加入工会行动，免费入会，主动培训，保证不发生欠薪问题，免费提供“紧要疾病+不测伤害”互助保障，夯实农民工入院、大病等基础保障，达成惠工资源精确投放。

　　工东谈主参加体检

　　行动现场，两辆健康体检车开进了技俩工地。来自河南许昌的李军昌和女儿李状状通盘收受了体检。当建筑工东谈主多年，父子俩并莫得定时体检的坚毅。这次工会将医疗服务送到工地，用骨子行径为工东谈主的健康添砖加瓦，让他们既不测又感动。“夙昔总怕孩子走我的老路，自后青岛地铁搞班组开辟，我嗅觉生计环境好了，工东谈主腰杆硬了，就把孩子也叫来了。思不到快六十岁了，我也能入工会，给培训、买保障，连体检车齐开到工地了！夙昔有啥头痛额热齐硬扛着，当前有了‘娘家东谈主’，心里清爽多了。”李军昌笑谈。

　　扫码入会明智服务，1分钟成为会员

　　“手机扫下这个二维码，一分钟就不错完成总计入会和首年互助保障服务过程。有问题不错随时问‘青小铁工友入会AI智能体’。”青岛地铁第一开辟分公司韩岩青在行动现场向班组工东谈主教学怎么加入工会。他开辟了“青岛地铁工友入会平台”，扫码后1分钟即可办结入会登记、首年互助保障办理登记等业务，何况粗略通过AI智能体“青小铁”自动回复工友入会疑问，聚焦农民工职权保障，整合条块散布的服务资源，打造精确高效的互助保障明智服务重生态，服从满足农民工群体互异化服务需求。

　　入会平台达成“一分钟入会”

　　不同于一般土建类建筑工种的沉着性，部分轨谈交通开辟工种最短只干几个月就会奔赴下一个城市。怎么保障这些地铁开辟者的职权，让他们了解工会、加入工会，束缚夯实工会组织基础？当作员工全球的“娘家东谈主”，青岛地铁集团将农民工群体加入工会当作一项重心责任，在9号线试点脱手，为宏大农民工加入工会提供便利门道。为了简化入会过程，青岛地铁第一开辟分公司在9号线中建总部网上入会、扫码入会等试点基础上，打造了面向全表露的唐突入会平台渠谈。技俩通过青岛地铁班组开辟“一线责任法”，经管工友的职权珍惜、妙技培训、文化生计等方方面面，保证工友在工会组织中粗略享有福利服务，依期开展职权珍惜讲座、妙技培训和集体诞辰等行动，尤其是享受到了依期免费体检、员工互助保障带来的实惠，切实栽种工友的幸福感和包摄感。

　　草创“地铁工友成长共同体”，503名工东谈主有包摄

　　陈长生、丁小琴这对来自甘肃定西的小良伴刚刚上完夜班，就来领了一份“双保障”。他们曾转折五个城市打工，老是一个开塔吊、一个开盾构，住着男女分开的集体寝室。“青岛地铁的班组开辟，让咱们有了良伴房，工会还给咱们送了‘双保障’！以后有不毛就不错找工会帮衬处理了。”门吊司机丁小琴说。

　　在青岛地铁9号线的钢筋丛林里，这对小良伴是首批加入“地铁工友成长共同体”的503名工东谈主中的个体，亦然青岛地铁以“班组开辟”织就产业工东谈主幸福网的灵活注脚。丈夫陈长生继续在青岛地铁4号线、2号线西延段和9号线担任盾构司机，他亦然青岛地铁实行班组开辟以来，激励农民工向时刻工东谈主转型的一个典型代表。在两进东谈主员的饱读动下，陈长生2023年参加国度灵通大学机电专科锻真金不怕火专科，如今行将毕业。他说：“夙昔合计城市容不下农民工的家庭，当前工会把‘家’搬到了工地，还帮我读上了大学，往后咱们责任起来底气更足了。”

　　潜入“班组开辟”，“工”绘齐心圆

　　“刚鼓动这项责任的时期，咱们以为难度会很大，没思到工友入会的柔软这样高。”中建总部轮廓办公室主任王润飞说，经过宣传指点，一线工友了解了入会后的保障和公正，加入工会的东谈主越来越多。罢休当前，荟城路站工点、正阳中路站工点以及玉皇岭站工点入会工友已经筹算503东谈主，占班组东谈主员的100%。

　　在青岛地铁，冰冷的钢筋混凝土被班组开辟的暖和筑成“家”的局势，见证着平日作事家的尊荣与梦思。而加入工会组织，更为开辟一线的产业工东谈主带来了满满的包摄感、包袱感、得到感、幸福感。“咱们对峙党建带工建、工建服务党建，以班组开辟为切进口，多措并举推动地铁工友入会行径，鼎力宣传工会在不毛补救、作事、助学、维权等方面的帮扶战术，让更多地铁工友充分了解建会入会的施行真理真理。”第一开辟分公司党支部副秘书、工会主席王晓冬这样说谈。

　　青岛地铁集团党委委员、纪委秘书牟润强暗意，2022年以来，青岛地铁集团通过与参建央企施工单元协同联建，权衡制定“两进三环四管五保”班组开辟责任干线，打造了“规律严明、妙技过硬、组织有序、协调奋进、民主自治”的当代化企业一流班组，充分体现“尊重”和“激励”，勇猛让农民工工友达成自管自治、体面作事、悠然责任，达成了农民工告捷转型成为新产业工东谈主。这次全市重心技俩员工现场入会助推高质地发展行径，是进一步贯彻落实《中共中央国务院对于潜入产业工东谈主戎行开辟矫正的概念》的紧迫举措。青岛地铁集团将积极反馈市总工会命令，主动参与、全力协作，勇猛推动工友入会责任取得实效，增强地铁开辟工东谈主的包摄感和自爱感，激勉更多作事柔软和创造活力，为地铁开辟业绩注入新的坚强能源。

　　据悉，青岛地铁集团以产业工东谈主戎行开辟矫正为持手，将班组开辟当作开辟世界一流地铁的“夯基”工程和第仍是管基石，已入选寰宇总工会产业工东谈主戎行开辟矫正试点，一线工东谈主的价值创造得到灵验开释。2024年，全年在场787个班组，示范率达31%。示范班组隐患排查率栽种192%，违规率裁减80%。自检及格率栽种10%、达到95%，监理一次验收通过率达到98%。工序效率栽种26%，工东谈主薪资栽种26%，技俩部月度东谈主均产值提高62%。工东谈主炫耀度达到98%，东谈主员异动率降至5%。18个班组获评中国安全坐褥协会安全经管圭臬化班组，班组文化荣获省企业文化优秀效率一等奖。

　　下一步，青岛地铁集团将推动三期开辟8条在建表露，约2万名一线班组建筑工东谈主全面加入工会组织。